Teamtraining für "junge"/ neue Führungskräfte

4 x zwei Stunden Training

Für Ihren dauerhalten Erfolg im Umgang und in der Zusammenarbeit mit Ihre Team. Viele tolle Einzelkämpfer machen noch keine Mannschaft. Erst wenn Sie es schaffen, dass jeder seine individuelle Stärken ins Team einbringen kann, haben Sie den Grundstein des Erfolgs gelegt. Dafür ist es wichtig, dass jedes Teammitglied im Team integriert ist und seine Aufgaben und das gemeinsame Ziel klar kennt. Nur dann können Sie das Ziel gemeinsam erreichen. Im Training erfahren Sie, wie ein Team funktioniert und was jedes einzelne Mitglied dafür tun kann. Welche Phasen durchläuft ein Team und was sollte ich in diesen Phasen alles beachten.

Seminarinhalte

• Kennzeichen eines guten Teams
  - Selbstreflexion und Definition des eigenen Teams

• Teamdefinition: Unterschied Gruppe vs. Team
  - Was macht ein gutes Team aus?

• Das GRPI-Modell
  - Steuerung und Optimierung der Teamzusammenarbeit

• Teamentwicklungsuhr
  - Phasen eines Teams und Steuerung innerhalb dieser Phasen

• Feedback geben und annehmen
  - die große Chance: richtiges und vor allem „wertschätzendes“ Feedback

• Teamrollen und Teamzusammensetzung
  - Welche „Rollen“ müssen besetzt sein?

• Das Seerosenmodell
  - Auf welcher Ebene führen Interventionen zu einer Verhaltensveränderung?